採用相談から各種手続きまで、社労士業務も承ります

酒井社会保険労務士事務所では、採用相談・年金手続き・各種助成金の申請といった社労士業務につきましても、
低価格でご提供させていただきます。

◆採用

採用相談や労働保険・雇用保険加入手続き、ハローワークへの求人登録や求人掲載のアドバイス、
固定残業のアドバイス、また、ハローワーク経由の助成金の相談等。
例：求人にアルバイトを募集しても人が来ない。
（時給が特に低くない限り、使用者側で気付かない何か労働者が気になる点の記載があるかもしれません）

◆入社退社

雇用保険・社会保険のお手続きや退職時の契約書の立ち会い等もお受けします。

【雇用保険・社会保険　加入・喪失お手続き・・・各8,000円】
【離職票の作成、提出も8,000円で承っております】

◆年間業務

労働保険料の年度更新お手続き、社会保険の算定手続き業務、賞与届出、繁忙期のみの入社手続き、
又は退職者が多い時期の退職手続き、事務員がまだ慣れていない場合の離職票のみのお手続き、
軽度な労災事故が多い会社様の労災お手続きのみなど、会社様にあったお手続きで見積もりをさせていただきます。
また、年金事務所が行っている算定調査の代行もさせていただきます。
（年金事務所から来所の案内が来ましたら、是非ご連絡ください）

【年度更新お手続き・・・21,000円〜(5名以内)】
【算定お手続き・・・12,000円〜(5名以内)】

◆各種年金手続き

今後、老齢年金は計算方法から金額が下がっていく傾向にあります。
お客様の健康状態に応じ、また現在の支出や収入を考慮して年金の受給のタイミングを確認の上
老齢年金の請求等を行います。
障害・遺族年金もお手続き代行しますので、ご相談ください。

◆助成金

キャリアアップ助成金をはじめとする各種助成金

助成金を受給する為には、整備が必要となります。
当事務所では、キャリアアップ助成金をはじめとする助成金の申請につきましても承ります。

キャリアアップ助成金の正社員化（アルバイト・パートタイマー・契約社員等を正社員とした時に受給できる助成金）は、
契約社員の方が正社員となる場合等に受給できる助成金です。
会社様として優秀な契約社員等を正社員にする機会は多いのではないでしょうか。

労働保険・社会保険上の法整備をしっかり行っているか、
就業規則や労働条件通知書の内容が正しいものであるか、
助成金申請に必要となる書類がしっかりとそろえられるか、
などのポイントとなる要件もございます。
必要要件を整備すれば、受給しやすい助成金でもありますので、整備を検討してみてはいかがでしょうか。

【キャリアアップ助成金対応の就業規則の変更・・・30,000円〜】
【キャリアアップ助成金を備えた就業規則の作成・・・150,000円〜】
【キャリアアップ助成金申請・・・報酬 15％】

その他各種手続きにつきましても、お気軽にご相談ください。

日本語以外のお問合せには回答し兼ねますので、ご了承下さい。
We regret to inform you that we cannot respond to non-Japanese inquiries.